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职业发展

  “助员工实现梦想”是南阳二机集团的核心价值观之一,集团公司不断完善人力资源管理相关制度,通过制定实习大学生管理办法、人才引进管理办法、特别岗位交流管理办法、公开竞聘(招聘)上岗办法、人才库工程建设管理办法、后备人才岗位培养试行办法、中层经营管理者选拔任用工作实施办法等多种形式,努力畅通员工职位晋级的各种渠道,保证每个员工通过努力工作,以及在工作中增长的才干,都可能获得职务或任职资格的晋升;公司遵循人才成长规律,依据客观公正的考评结果,坚决推行能上能下的用人制度,让最合适的人到最合适的岗位,最有责任心、最有能力的人担负重要的责任,按公司组织目标与事业机会的要求,对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。

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